SERVICE CONSEIL       /       INTERVENTION       /       SOUTIEN       /       OUTILS ADAPTÉS       /       GESTION DE RESSOURCES HUMAINES

  

Proue, Groupe-conseil en ressources humaines inc., outille efficacement toute entreprise qui veut naviguer avec succès dans son secteur d'activités, à la manière de la proue d’un navire.  En contexte de pénurie de main-d'oeuvre, il est important de se démarquer auprès des chercheurs d'emploi pour attirer, mobiliser et retenir les meilleures personnes. 

Pour se faire, la présidente, Johanne Proulx, possède plusieurs cordes à son arc, notamment des études supérieures en gestion des ressources humaines, un MBA et une formation en psycho-corporel. Ses clients peuvent ainsi devenir des figures de proue dans leur milieu.

Concrètement, les moyens d'actions pour y parvenir sont les suivants:

  1. Tracer un portrait de l’entreprise avec diagnostic et piste de solutions;
  2. Clarifier la mission, les valeurs et les objectifs de l’entreprise;
  3. Mettre en place des programmes: recrutement et de sélection, accueil et formation, rémunération et équité salariale, gestion de contribution et de carrière, gestion des absences et des invalidités;
  4. Coacher les cadres en exercice;
  5. Gérer les conflits interpersonnels;
  6. Négocier les conditions de travail ou/et les conventions collectives;
  7. Structurer les systèmes de gestion et élaborer des outils et documents : lettre d’embauche, plan d’entrevue sur mesure, formulaire de prise de référence, formulaire d’évaluation de la contribution, fiche de formation de la tâche, formulaire pour la gestion de la loi 90, manuel d’employés ou convention collective;
  8. Faire un suivi et une représentation auprès des diverses institutions, entre autres : la Commission des normes du travail, la Commission de la santé et sécurité au travail, la Commission des lésions professionnelles, la Commission des relations de travail.